21 de septiembre de 2023

Los principios de este Leadership Lifter siguen siendo relevantes en el cambiante panorama actual del liderazgo. Lo compartí el año pasado y creo que merece la pena revisarlo de nuevo.

¿Siente que su organización está estancada? ¿Se siente estancado o que falta pasión en su equipo? Bueno, puede haber muchos factores que contribuyan a ello: falta de visión, cohesión del equipo, problemas organizativos, etc. Pero hoy me gustaría que tuvieras en cuenta tu entorno físico.

El mundo físico desempeña un papel importante en lo que sentimos. James Clear, autor de Hábitos atómicos, dice que "el entorno es la mano invisible que moldea el comportamiento". Lamentablemente, muchos líderes no se dan cuenta de la conexión que tiene nuestro entorno físico con nuestro estado de ánimo, nuestras asociaciones e incluso nuestra autoconversación.

Hace años, cuando nuestra iglesia era joven y estábamos en el edificio del Campus Norte, pasamos por una época de crecimiento lento. El entusiasmo y el fuego que había visto en nuestro equipo estaba empezando a menguar y apagarse. Cuando empecé a orar y evaluar las cosas, tuve lo que algunos podrían considerar un pensamiento tonto, "El vestíbulo de la iglesia parece oscuro. Probablemente deberíamos añadir algo más de iluminación". Si quería tener un equipo y una congregación vivos, encendidos y entusiasmados, ¡nuestro entorno debía reflejarlo! Así que añadimos luces y la gente se rió. Los ujieres se burlaban de mí después del servicio, "Pastor, ¿qué estás tratando de hacer? Ja, ja. Necesito gafas de sol para encontrar los baños". Pero, ¿saben qué empezó a pasar? Crecimos. De hecho, fue uno de los brotes de crecimiento más rápidos que nuestra iglesia ha tenido y todo estaba relacionado con el medio ambiente.

Una de las cosas más importantes que puede hacer un líder para impulsar el crecimiento y acabar con la sensación de estancamiento es cambiar su entorno. Hay muchos cambios que podemos hacer en las áreas en las que pasamos más tiempo y que pueden marcar una gran diferencia. Según la Harvard Business Review, el 27% de la población activa estadounidense aún no ha vuelto al trabajo desde la pandemia, y muchos sólo trabajan unos días a la semana en la oficina. Muchos de nosotros tenemos una gran libertad y la oportunidad de crear un entorno que nos ayude a dar lo mejor de nosotros mismos. Y aunque no tengas libertad para cambiar tu entorno en el trabajo, te animo a que lo hagas en casa. Organiza tu cajón de los calcetines, limpia tu sótano o coge un rincón de la cocina y conviértelo en el taller de tus sueños.

Piensa en la persona en la que quieres convertirte o en el tipo de empresa que quieres dirigir y orquesta un espacio físico que represente y fomente esos valores. Cuadros, estatuas, colores, frases inspiradoras. TU ESPACIO DE TRABAJO AFECTARÁ A TU COMPORTAMIENTO. En mi oficina, tengo fotos de mi familia en las paredes. Tengo cuadros colgados que me reconfortan. Tengo notas Post-it® con afirmaciones positivas, objetivos y sueños, y citas de personas de éxito que me inspiran. Intenta crear un entorno GENIAL y verás cómo ocurren cosas GENIALES en ese entorno.

En Marcos 5:39-40, vemos que Jesús ha sido llamado para ayudar a la hija de Jairo que ha fallecido. Cuando Jesús llega, el texto nos dice que algunas de las multitudes se reían de Jesús y tenían dudas e incredulidad. Luego viene mi parte favorita del pasaje, dice que Jesús "los apagó". Cambió el ambiente, ¡y resucitó a la muchacha de entre los muertos! ¡Jesús entendió la importancia del ambiente!

Pregunta para crecer: James Clear recomienda que creemos un entorno que haga más difícil mantener nuestros malos hábitos y más fácil mantener los buenos. ¿Qué influencias negativas puedes eliminar de tu entorno?

Recomendación de libro:
Hábitos atómicos: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones de James Clear

Dios es para TI!
Pastor Blunt