17 de agosto de 2023

Hace unos meses asistí a un seminario sobre el éxito en Waikoloa, Hawai. Había varios oradores, autores y empresarios muy solicitados hablando y compartiendo durante 4 días. Uno de mis amigos cercanos que organizó el evento en la última noche me preguntó si me gustaría ir a una cena para la lista de oradores. Ni que decir tiene que me sentí honrada y acepté. Pero no iba a dejar pasar esta oportunidad. No iba a ir a hablar de mis propios logros, no iba a ir a ver con quién podía hacer contactos para ganar dinero, ni a buscar un momento para hacer una foto para Instagram. No, iba a ir a APRENDER algo. ¿Y cómo iba a hacerlo? Haciéndome buenas PREGUNTAS.

Mientras estábamos sentados a la mesa disfrutando de la comida, nadie hablaba, no había mucha interacción, cuando de repente el anfitrión de la cena, mi amigo, soltó: "Dave, ¿tienes alguna pregunta buena? Haces mejores preguntas que nadie que yo conozca". ¿Y sabes qué? Yo estaba listo y no creerías toda la sabiduría, historias y verdades que se compartieron esa noche sólo porque yo tenía las preguntas correctas.

Los líderes legendarios actúan, pero no pueden actuar sin tomar decisiones. No pueden tomar decisiones sin hacer distinciones, y no pueden hacer las distinciones adecuadas sin hacer las preguntas correctas. Si no se hacen las preguntas adecuadas, no se tomarán las medidas adecuadas.

Muchos líderes asumen erróneamente que, si son los líderes, deberían tener todas las respuestas. Hacer preguntas les hace parecer débiles o poco preparados. Pero lo cierto es que la mayoría de las personas nunca llegan a comprender la totalidad de nada por sí solas, por eso es importante que aprendamos a hacer preguntas. Tenemos que aprovechar la sabiduría y los conocimientos de los demás para que nos ayuden a llenar las lagunas de nuestros propios conocimientos.

"Tengo seis sirvientes honestos. Ellos me enseñaron todo lo que sé. Sus nombres son: POR QUÉ, CÓMO, QUÉ, CUÁNDO, DÓNDE, QUIÉN."
- Desconocido

"Sin consejo los planes fracasan, pero con muchos consejeros tienen éxito"
- Proverbios 15:22

Uno de mis mentores, Bobb Biehl dice que "Ningún problema en el mundo se ha resuelto sin que antes se haya formulado una pregunta o una serie de preguntas". Bobb recomienda que tú y yo creemos listas de preguntas que llevemos en nuestra agenda o en nuestro teléfono para estar listos en cualquier momento para aprender y crecer. Aquí tienes sus 8 Tipos de Preguntas con sus funciones que puedes empezar a utilizar hoy mismo:

1. Resolución de problemas - Función: Encontrar una respuesta o solución desconocida. - Ejemplos: ¿Qué, por qué, cuándo, quién, dónde y cuánto?
2. Enseñanza - Función: Enseñar a alguien una nueva idea o pensamiento. - Ejemplos: ¿Y ahora qué? ¿Cómo?
3. Estiramiento mental - Función: Considerar dimensiones nuevas y creativas de una situación. - Por ejemplo: ¿Qué pasaría si...? ¿Por qué?
4. Búsqueda interior - Función: Inicio de un proceso introspectivo. - Ejemplos: Preguntar por qué diez veces seguidas.
5. Comprobación lógica - Función: Evitar cometer errores innecesarios y evidentes - Ejemplos: Listas de comprobación y preguntas persistentes
6. Priorizar - Función: Definición de los pasos o elementos más importantes. - Ejemplos: ¿Cuál? ¿Cuáles cinco? ¿Cuál es el principal?
7. Conversacional - Función: Pasar información y pasar el tiempo. - Ejemplos: ¿Qué tiempo hace? ¿Qué kilometraje tiene la gasolina?
8. Investigación - Función: Recopilación de datos básicos. - Ejemplo: ¿Cuántos años tienes? ¿Qué blogs lees?

Recomendación de libro:

El libro de preguntas de Bobb Biehl

Dios es para TI,
Pastor David Blunt