8 de junio de 2023
"Los líderes legendarios que quieren hacer crecer su empresa por adición buscan atraer seguidores, pero los líderes que quieren ver crecer a través de la multiplicación DESARROLLAN LÍDERES"
- John Maxwell
En las últimas décadas se ha producido un verdadero cambio en la forma en que los equipos de las Grandes Ligas dirigen sus organizaciones. Antes, los equipos intentaban atraer a los mejores agentes libres mediante contratos plurianuales, acuerdos de merchandising e instalaciones de última generación. Los mercados con más ingresos podían ofrecer más y, a cambio, solían atraer a los mejores jugadores.
Este modelo tenía muchos inconvenientes y riesgos. En primer lugar, muchas veces el jugador se lesionaba y no podía dar lo mejor de sí, con lo que el equipo perdía gran parte de su inversión. En segundo lugar, como el jugador procedía de otra organización, aportaba una cultura diferente al club que no encajaba bien con el resto del equipo. Y en tercer lugar, podría haber una mentalidad de "pistolero a sueldo", en la que el jugador realmente no tuviera una conexión auténtica con el equipo. Simplemente estaba allí por un sueldo. Cuando llegaba la siguiente oferta, se iba.
Los ejecutivos del béisbol empezaron a darse cuenta de que si querían tener un éxito duradero y obtener un buen rendimiento de la inversión, tendrían que invertir más en el desarrollo de las ligas menores. Te animo a que veas la película "Moneyball", con Brad Pitt, y verás cómo parte de esta mentalidad empezó a arraigar. Los despachos delanteros tendrían que dedicar más tiempo y esfuerzo a reconocer y desarrollar a los jugadores y líderes que ya tenían si querían crear una cultura ganadora.
Una de las formas en que tú y yo podemos desarrollar a los líderes que ya tenemos es a través del "Coaching". Algunos de ustedes tienen la imagen de una figura tipo Bobby Knight escupiendo, gritando y lanzando cosas para motivar a su equipo, pero eso no es en absoluto el Coaching. El concepto de coaching del que hablo viene directamente de la Biblia.
El autor Tim Roehl dice que la "tutoría" está llegando, pero el "coaching" es diferente. "Coaching" es sacar. Sacar lo mejor de alguien. Ayudar a afinar y fortalecer sus dones y habilidades.
Si tienes ocasión, lee Éxodo 18:1-24. En él vemos al suegro de Moisés, Jetro, asumir el papel de entrenador en su vida. Jetro reconoció el potencial de Moisés y comenzó a hacer algunas cosas que podemos utilizar como marco en nuestro propio entrenamiento.
- Se reunió con Moisés. (vs 7)
- Se tomó tiempo para averiguar cómo le iba personalmente. (vs 7)
- Él escuchó. (vs 8)
- Lo celebró con Moisés. (vs 9)
- Adoró con él. (vs 12)
- Comió con Moisés. (vs 12)
- Observó el trabajo de Moisés. (vs 14)
- Le hizo preguntas inquisitivas. (vs 15)
- Desafió su comportamiento improductivo. (vs 17)
- Dio sabios consejos. (vs 18-23)
Si quiere ver un crecimiento exponencial, comience a entrenar y orientar a los líderes de su equipo. Cuando nuestros jóvenes líderes tienen entrenadores en su vida, son más productivos, tienen apoyo en los momentos difíciles y aumentan en madurez y habilidad a un ritmo rápido.
Lecturas recomendadas:
The Score Takes Care of Itself por Bill Walsh
Si este elevador de liderazgo te ha bendecido, ¡compártelo con un amigo!
Dios es para ti,
Pastor Blunt
¡Suscríbase ahora a nuestro Podcast semanal de Liderazgo David M. Blunt en YouTube con nuevos episodios todos los lunes a las 7pm! ¡Esta semana Pastor entrevista a Jody Mayberry, experto líder en el uso de un podcast para crecer y expandir su producto o negocio!
El Ministerio del Mercado de COTR es un ministerio para aquellos en el mercado y aquellos interesados en iniciar un negocio. Aprendices de por vida, empresarios y dueños de negocios se reúnen para crecer en su liderazgo y habilidades. ¡Este es un gran lugar para establecer contactos, construir relaciones e intercambiar ideas!
Nos tomaremos un breve descanso este verano. Sin embargo, por favor únase a nosotros el sábado 9 de septiembre de 2023 a las 4:15 pm en el vestíbulo del campus principal. Tendremos como orador invitado al ex SEAL de la Marina, Chad Williams. Basándose en sus experiencias como SEAL, Chad se apodera de sus oyentes, ilustrando la mentalidad SEAL y los valores que giran en torno al liderazgo, el trabajo en equipo, la integridad, la seguridad, la fortaleza mental, la disciplina, la superación de la adversidad y la valentía.
Si desea mostrar los servicios o productos de su empresa, tenemos una oportunidad única de instalar mesas de exposición en el evento. Por 60 $ puede reservar una mesa en la que podrá informar a los demás sobre los servicios que presta y vender dichos servicios y/o productos. La abriremos 45 minutos antes y 30 minutos después de la cena del Mercado para que exponga su negocio.
La cena y el cuidado de los niños están incluidos en el precio de la entrada. Compre sus entradas en línea por solo 15 $ o 20 $ en la puerta.