29 de junio de 2023
¿Ha oído alguna vez la expresión de que una cadena es tan fuerte como su eslabón más débil? Pues lo mismo puede decirse de su organización. Con la competencia y la innovación creciendo en el mercado como nunca antes, los líderes legendarios entienden lo vital que es formar e invertir en sus equipos para asegurarse de que no se quedan atrás.
Los empleados débiles, incompetentes e ineptos sólo frenarán el avance de su organización. Si queremos tener éxito y seguir creciendo, debemos crear planes de formación y crecimiento que aborden los puntos débiles y potencien los fuertes. Queremos ser el tipo de líder que se pone al lado de nuestros equipos y les ayuda a optimizar su rendimiento y a cubrir sus carencias de habilidades para que puedan decir de nosotros: "¡Con ese líder pude desplegar mis alas y volar!".
Cuando los empleados entienden lo que hacen, por qué lo hacen y cómo hacerlo, serán más eficientes y producirán mejores resultados. Un estudio de Gallup sobre unas 2.500 empresas analizó 5 condiciones clave para que una empresa crezca al menos un 10% en 2 años. Uno de los factores era la capacidad de "soportar el viaje del crecimiento". El estudio descubrió que cuando los líderes o empresarios han establecido una formación y educación para sus empleados, se crea un vínculo emocional que a su vez conduce al crecimiento de toda la organización.
"Lo único peor que formar a los empleados y perderlos es no formarlos y conservarlos"
- Zig Ziglar
"Toda empresa es una institución de aprendizaje y enseñanza. La formación y el desarrollo deben integrarse en ella a todos los niveles; una formación y un desarrollo que nunca se detienen"
- Peter Drucker
Según el diccionario Webster. la palabra "formar" significa enseñar, hacer apto, cualificado o competente". Si su programa de formación no alcanza ese nivel, aplicar lo siguiente le ayudará a conseguirlo:
- SE CREATIVO - Utiliza formas nuevas y emocionantes de explicar las cosas. No te dejes llevar por la rutina en tu forma de pensar.
- SEA CLARO - Asegúrese de decir lo que quiere decir de forma que los demás puedan entenderlo fácilmente.
- CORAJE - No tengas miedo de corregir y enfrentarte a los demás cuando sea necesario. No permitas que continúen las prácticas incorrectas sólo porque no quieres arriesgarte a herir los sentimientos de alguien.
- SEA CONSTANTE - Modele el comportamiento y las habilidades que desea ver en los demás.
- COMPROMÉTETE - Aprender lleva tiempo y las personas suelen aprender a ritmos diferentes, así que toma la determinación de seguir el proceso hasta el final.
Le animo a que integre estas 5 C en su programa de formación y vea cómo su organización se eleva a nuevos niveles.
Libro recomendado:
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Dios es para ti,
Pastor Blunt
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El Ministerio del Mercado de COTR es un ministerio para aquellos en el mercado y aquellos interesados en iniciar un negocio. Aprendices de por vida, empresarios y dueños de negocios se reúnen para crecer en su liderazgo y habilidades. ¡Este es un gran lugar para establecer contactos, construir relaciones e intercambiar ideas!
Nos tomaremos un breve descanso este verano. Sin embargo, por favor únase a nosotros el sábado 9 de septiembre de 2023 a las 4:15 pm en el vestíbulo del campus principal. Tendremos como orador invitado al ex SEAL de la Marina, Chad Williams. Basándose en sus experiencias como SEAL, Chad se apodera de sus oyentes, ilustrando la mentalidad SEAL y los valores que giran en torno al liderazgo, el trabajo en equipo, la integridad, la seguridad, la fortaleza mental, la disciplina, la superación de la adversidad y la valentía.
Si desea mostrar los servicios o productos de su empresa, tenemos una oportunidad única de instalar mesas de exposición en el evento. Por 60 $ puede reservar una mesa en la que podrá informar a los demás sobre los servicios que presta y vender dichos servicios y/o productos. La abriremos 45 minutos antes y 30 minutos después de la cena del Mercado para que exponga su negocio.
La cena y el cuidado de los niños están incluidos en el precio de la entrada. Compre sus entradas en línea por solo 15 $ o 20 $ en la puerta.