18 de julio de 2022

Hace años, le estaba enseñando a un amigo íntimo el gimnasio incompleto que nuestra iglesia estaba construyendo para su colegio privado. Mientras avanzábamos por los polvorientos pasillos sin pintar y pisábamos las pilas de baldosas y la moqueta desenrollada, se me dibujó una enorme sonrisa en la cara. Desconcertado, mi amigo me preguntó: "Dave, ¿qué pasa? ¿Por qué esa sonrisa?". Le contesté: "¿No lo oyes?". "¿Oír qué? Aquí no hay nadie", dijo. Mi sonrisa se hizo aún más grande y volví a decir: "Puedo oírlo... Puedo oír el sonido de los niños cerrando de golpe las puertas de sus taquillas después de clase. Oigo las pelotas de baloncesto en el gimnasio. Oigo las risas de los niños cuando salen al patio de recreo. Lo oigo y lo veo todo". Mi amigo se rió y dijo: "¡Dave, tu visión es contagiosa! SÍ, puedo oírlo". ¿Y sabes qué? En pocos meses mi visión se había hecho realidad.

La prioridad número uno para un líder es crear una visión para la organización e inspirar el compromiso con esa visión dentro de su equipo.

"Los sueños son extremadamente importantes. No puedes hacerlo a menos que puedas imaginarlo"
- George Lucas

"El liderazgo es la capacidad de traducir la visión en realidad".

- Warren Bennis

Si quiere que su organización sea grande, la visión es esencial. Si quiere que su organización dure más allá de su vida, la visión es necesaria. En Proverbios, el Rey Salomón nos dice que "Sin visión, el pueblo perece". En 1964, el Dr. Martin Luther King pronunció su famoso discurso "Tengo un sueño". En este discurso, describió su visión para América. Habló con pasión y fuego sobre una América de igualdad, unidad y fraternidad. Su visión lanzó un movimiento e inspiró a generaciones venideras.

Jim Collins, autor de "Good to Great" (Del bien al bien ), afirma que la visión aporta 4 beneficios a su organización:

1. La visión es la base de un esfuerzo humano extraordinario.
2. La visión da contexto a las decisiones estratégicas y tácticas.
3. La visión crea trabajo en equipo, comunidad y cohesión.
4. La visión permite a la empresa evolucionar más allá de la dependencia de unas pocas personas clave.

Si quiere ser un líder que obtenga resultados, es importante que no sólo tenga una visión clara, sino que sea capaz de articularla y comunicarla con claridad. Sólo cuando seas competente en esto, podrás inspirar el compromiso de tu equipo con la visión. Mi madre espiritual, Marilyn Hickey, me dijo una vez: "Lo más difícil de hacer en el ministerio es emitir claramente la visión". Así que, ¡permíteme que te anime! Dedica algún tiempo a pensar y soñar sobre tu organización y su asombroso futuro. Sea capaz de describir cada pequeño detalle del mismo, hable de él a menudo y vea cómo inspira a otros e incluso cómo atrae los recursos que necesita para verlo hecho realidad. En Mateo 4:19, mientras reclutaba, Jesús articuló claramente su visión en una frase: "Seguidme y os haré pescadores de hombres". Atrajo al equipo y los recursos que necesitaba para lanzar su ministerio.

Pregunta para el crecimiento: ¿Puede articular claramente su visión de la organización?

Libro recomendado:
La Cuarta Dimensión - Dr. David Yonggi Cho

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Dios es para ti,
Pastor Blunt