3 de agosto de 2023

Parece que ahora más que nunca oigo a la gente quejarse y ser negativa sobre las cosas. No sé tú, pero yo he descubierto que quejarse es una pérdida total de tiempo. Puede que me haga sentir bien temporalmente, pero no sirve para cambiar nada. Lo único que hace es mantenerme ensayando el problema en lugar de encontrar una solución. No estoy mejor que cuando empecé.

Si queremos ser buenos líderes, tenemos que reconocer cuándo nos estamos quejando y dejar de hacerlo. Si no lo hacemos, se extenderá. Primero a nuestro equipo directivo, segundo a nuestros empleados, y entonces un día te despertarás y te darás cuenta de que tienes un ambiente de trabajo muy tóxico. 

Alexander Kjerulf, del blog "The Chief Happiness Officer Blog", afirma que un lugar de trabajo lleno de quejas conduce a 10 cosas: 

1. Hace que las cosas parezcan peores de lo que son. - Cuando eres negativo y te quejas todo el tiempo, tu perspectiva cambia. Empiezas a ver solo lo malo, los errores y los problemas, mientras te pierdes las oportunidades y las respuestas que podrían llevar a tu equipo a un nuevo nivel. 
   
2. Se convierte en un hábito. - Cuanto más te quejas, más te entrenas para pensar así. Entonces, resulta muy difícil cambiar. 
3. Atraes aquello en lo que te concentras. Es un hecho probado - nos movemos en la dirección de nuestros pensamientos dominantes. 
4. Mata la creatividad. - Como quejarse realmente hace que la situación parezca desesperada, tu equipo adoptará la actitud de "¿De qué sirve?". 
5. Hace que tu equipo no tenga esperanzas. - Lo que hablas se agranda y a medida que lo negativo se hace enorme en tu entorno, tu equipo dejará de creer que las cosas pueden cambiar. 
6. Fomenta relaciones equivocadas. - Cuando llegan personas nuevas a tu equipo, pensarán que la forma de encajar es quejarse igual que los demás. 
7. Favorece a las personas negativas. - La forma de ascender en un grupo de quejicas es ser el más quejica. 
8. Crea división. - Cuando eres positivo, esperanzado y seguro estás más abierto a nuevas relaciones, pero cuando eres negativo eres exactamente lo contrario. 
9. Conduce a lo que Alexander llama "el barco de un solo hombre". - En lugar de que los empleados intenten superarse unos a otros con historias de éxito y positividad, intentan oscurecer aún más el ambiente. "Mi dolor es peor que el tuyo" o "mi triste historia es aún más terrible que esa". 
10. Quejarse no es sano. - ¿Sabías que los médicos han demostrado que las personas positivas viven más, tienen más amigos, están más sanas, tienen más éxito y son más felices? 

La oración, por otra parte, trae el poder de Dios a nuestras circunstancias. Crea un entorno en el que las cosas cambian de verdad. Pone a nuestra disposición un poder tremendo (dinámico en su funcionamiento)", según Santiago 5:16 (versión amplificada). De hecho, la palabra griega "poder" es la misma de la que proviene la palabra "dinamita". Yo preferiría activar un poco de "dinamita" espiritual para que actúe en mi situación, en lugar de seguir ensayando el problema, ¿no es así? 

He aquí algunas preguntas de reflexión para usted: 

• ¿Cuánto tiempo dedico a rezar por las situaciones a las que me enfrento y cuánto a quejarme por ellas? 
• ¿Cuánto tiempo dedico diariamente a rezar por las personas que dirijo y cuánto tiempo dedico a quejarme de ellas?

Libro recomendado:
El corazón de un líder, de Ken Blanchard

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Dios es para ti!
Pastor Blunt