3 de abril de 2023
2004 fue un año de celebración para la familia de nuestra iglesia. Tras varios años de estresante campaña de recaudación de fondos, nuestro nuevo centro de culto estaba por fin listo para abrir sus puertas. Ni que decir tiene que estábamos entusiasmados. El nuevo edificio casi duplicaba el aforo de nuestro auditorio anterior. Ahora disponíamos de las más modernas instalaciones audiovisuales, más aparcamiento y más espacio para oficinas. Tras años de hacinamiento en la guardería y las zonas infantiles, ahora teníamos espacio más que suficiente para crecer. Fue un momento de gran impulso, expectación y agradecimiento por lo que Dios había hecho.
Así que pueden imaginarse mi sorpresa cuando uno de mis voluntarios de mayor confianza entró en mi despacho y me dijo: "Pastor, creo que es hora de que me retire. Me han ofrecido un puesto en otra iglesia. Mi esposa y yo hemos orado al respecto y vamos a aceptarlo". Me sorprendió. Estaba dolido. Estaba estupefacto. ¿Qué había pasado? Estábamos a punto de entrar en una de las épocas más emocionantes de nuestro ministerio y una de las personas que yo creía más comprometida con la iglesia simplemente me "abandonaba".
"El liderazgo contiene ciertos elementos de buena gestión, pero requiere que inspires, que construyas una confianza duradera. Para que una organización no sólo sea buena, sino que gane, el liderazgo significa evocar una participación mayor que la descripción del puesto, un compromiso más profundo que la redacción de cualquier contrato de trabajo."
- General Stanley A. McChrystal
La mayoría de nosotros hemos vivido la experiencia de que alguien nos "abandone". A veces, la gente rompe su relación con nosotros. A veces simplemente "se retiran" mental o emocionalmente y ya no soportan su parte de la carga. En cualquier caso, la dimisión de alguien suele traducirse en una pérdida de productividad para la organización.
Los líderes legendarios entienden que la gente no se compromete por las razones del líder, sino por las suyas propias. Como líder, intentas "llevar" a la gente a algún sitio y puede resultar muy frustrante. Como una manada de gatos, no quieren ir en tu dirección. Pero lo que tienes que recordar es lo siguiente: aunque tú creas que el objetivo final es glorioso, puede que ellos no.
La verdadera clave de la motivación y la visión de futuro en estos tiempos es darse cuenta de que la motivación es interna. Dan Rockwell, conocido como "The Leadership Freak", dice que "la gente se compromete por sus propias razones, no por las nuestras". Dan dice que la gente se hará 8 preguntas cuando se le pida que se comprometa:
- ¿Importa?
- ¿Quiero hacerlo?
- ¿Puedo hacer una contribución significativa?
- ¿Estoy contento con lo que hago actualmente?
- ¿Tengo tiempo y recursos?
- ¿Cuánto dura el compromiso?
- ¿Lo disfrutaré?
- ¿Cuál es la victoria?
No importa lo grandioso que creas que es tu objetivo final, o lo descriptivo que seas en el cuadro que pintas del futuro. Si no respondes a sus preguntas, no se comprometerán o, si se comprometen, acabarán abandonando. Averigua qué les importa y cómo se alinea con tu visión, y entonces se convencerán por sí mismos.
Recomendación de libro:
1001 maneras de dar energía a los empleados por Bob Nelson
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Dios es para ti
Pastor Blunt
COTR Marketplace Ministries es un ministerio para aquellos en el mercado y los interesados en iniciar un negocio. Aprendices de por vida, empresarios y dueños de negocios se reúnen para crecer en su liderazgo y habilidades. ¡Este es un gran lugar para establecer contactos, construir relaciones e intercambiar ideas!
Únase a nosotros el sábado 15 de abril de 2023 a las 5pm en el vestíbulo del campus principal. Tendremos como orador invitado a Jason Selk, Director de Entrenamiento Mental de los Cardenales de San Luis. ¡Además de trabajar con atletas de clase mundial, el Dr. Selk ayuda a los líderes empresariales, ejecutivos y personal de ventas superior a desarrollar la fortaleza mental, aumentar la confianza y el enfoque!
A partir de esta cena, hemos añadido una oportunidad de Conexión con el Mercado. Se trata de una vía única para compartir su negocio a través de la exhibición de su(s) producto(s) o servicio(s). Por 60 $ puede reservar una mesa en la que podrá informar a los demás sobre los servicios que presta y vender dichos servicios y/o productos. La mesa estará abierta 45 minutos antes y 30 minutos después de la cena del Mercado para exponer su negocio.
La cena y el cuidado de los niños están incluidos en el precio de la entrada. Compre sus entradas en línea por solo 12 $ o 15 $ en la puerta.